KOUČOVÁNÍ

„Úspěch je cesta, ne cíl.“

Všichni víme o hodnotě koučování ve sportu, ale co koučování na pracovišti? Stejně jako sportovní trenér může pomoci sportovci dosáhnout jeho potenciálu, kouč pomáhá vést zaměstnance k budování dovedností, zlepšování výkonu a zvládání jejich cílů.

Co je na koučování zajímavé - trápíte "pohodlné" a pomáháte "problémovým.“ Koučové dávají důvěru těm, kteří to potřebují, a pomáhají určit a řešit problémové oblasti. 
Cílem spolupráce s lídry i týmy je odemykání potencionálu v pracovní i osobní rovině. Není to vždy snadná cesta, ale výzkumy ukazují, že koučování je investice - koučování a mentoring zaměstnanců na pracovišti může přinést návratnost investic 5krát vyšší, než jsou náklady.

Často jsme s problémy zacykleni - nevidíme řešení - tady přichází práce kouče, kdy společně nalezneme řešení, které přetavíme v akci. Tato změna je trvalá, šetří energii i čas. Spolupráce s koučem je jako bychom zaostřili optiku fotoaparátu - vidíme věci ostřeji, v jasnějších barvách, věci vnímáme v souvislostech, nalézáme řešení. Při společné práci v koučovacím vztahu najdete ve svém životě jasno a naučíte se, jak se rozhodovat v souladu se svými hodnotami.

Koučování je zaměřeno na řešení, na teď a budoucnost. Směřuje k expanzi, kupředu s definovaným cílem. Pomůže Vám, podívat se na Vaše slepá místa, s odstupem a nadhledem.
Tato možnost rozvoje je užitečná pro každého působící v rámci jednotlivce, projektu nebo týmu. Často se stává součástí team buildingových aktivit, může však být využita individuálně.

• získejte osobní odvahu, sebevědomí
• zvládání extrémní zátěže
• posun od strachu (nedostatku) k důvěře
• komunikujte s větší jasností
• zlepšení vztahů s kolegy
• přístup k podřízeným / nadřízeným
• zaměření se na vztahy (partneři, kolegové, čas …)
• problém komunikace  
• ujasnění si firemní vize
• pocit vyhoření, vytvořit smysl
• získejte zpět svou sílu
• jsou uvnitř týmu skupiny, které podkopávají cíle celého týmu
• nemáte důvěru v sebe
• nejasný cíl v práci
• motivace týmu

KOUČOVÁNÍ SE MNOU - Vždy je dobré vyjasnit zadání a očekávání klienta - velikost týmu, obsah koučování, cíl koučování, délka trvání.

Koučování má za cíl produkovat optimální výkon. Zaměřuje se na konkrétní dovednosti a cíle, může mít také dopad na osobní atributy jednotlivce, jako je sociální interakce nebo sebevědomí. Rozvíjí naši emoční inteligenci, pomáhá zvládat obtížné situace, naučí komunikovat silou a přítomností, udržovat stres na uzdě, zdokonaluje autentický styl vedení. 

Příklady jak efektivně koučovat:
Chválit úspěchy a růst. 
Identifikovat jakékoli problémy s výkonem, kterěmu čelí. 
Vysvětlit, proč je tato změna nebo vývoj důležitý. 
Ptát se zaměstnanců na jejich pohled. 
Identifikujte překážky pro zlepšení. 
Spolupracujte na řešeních.
Stanovte si s nimi SMART cíle. 
Napište akční plán.

Workshop Sebekoučink - pro skupinu 

Koučování je metoda, která inspiruje zaměstnance a učí je, jak lépe zvládat výzvy a uspět ve své roli. Koučování se využívá - pomoci zaměstnancům s vysokým potenciálem zlepšit se a dále posilovat jejich celkovou efektivitu. Kouč dává důvěru těm, kteří to potřebují, a pomáhá určit a řešit problémové oblasti. 

Týmový koučink přednáška v délce - 2 hodin

Týmové koučování - pro skupinu 

Doba trvání od 3 až 6 měsíců, v závislosti na povaze zadání.
V koučovacím angažmá jsou obvykle cílená, konkrétní, sledována témata, měřena v průběhu času. Hlavní role kouče je poznat silné stránky a úspěchy ostatních, oslavovat úspěch a zmapovat způsoby, jak rozšířit a posílit tento pokrok v týmu. Odvážně pracuje se členy týmu na řešení problémů, výzev, které se běžně vyskytují. Jako příklad - spojení jedince s vynikajícími schopnostmi řízení času, ale s nedostatkem vize, s někým inovativním, ale neorganizovaným. 

Samostatné sezení - pro jednotlivce
Využijte jedno až tři koučovací sezení - ideální pro jednotlivce, malé týmy.
Prožíváte těžké období, máte patovou situaci, cítíte stagnaci, nevidíte řešení, nemáte tak potřebný odstup od situace nebo jen potřebujete tak potřebný nadhled v konkrétní situaci - tady budu Váš průvodce. Společně prozkoumáme nové myšlenky, možnosti, nápady, znovu navštívíme vaše vize, které jste ztratili z obzoru. Cílem spolupráce je odemykání potencionálu v pracovní i osobní rovině. 

Máte jinou představu spolupráce?
Potřebujete Individuální koučovací balíčky? Máte na mysli jinou dobu trvání?
Kontaktujte mne a společně připravíme koučovací sérii přímo pro Vás.